2025年邛崃市“蓉漂人才荟”引进24名急切需要紧缺高素质人才

2025-04-18 来源：国考网" 点击：512

　邛崃市2025年蓉漂人才荟引进急切需要紧缺高素质人才的公告为进一步优化干部队伍结构，畅通急切需要紧缺人才引进途径，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）、邛崃市人才引进有关政策，我市拟公

邛崃市2025年蓉漂人才荟引进急切需要紧缺高素质人才的公告为进一步优化干部队伍结构，畅通急切需要紧缺人才引进途径，建设高素质专业化人才队伍，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》（成人社发〔2021〕26号）、邛崃市人才引进有关政策，我市拟公开引进急切需要紧缺高素质人才24名。本次进入事业单位的引进人才为编制内正式员工，招聘的员工按《事业单位人事管理条例》及有关规定实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下。1、引才范围2024年1月1日至2025年12月31日毕业（同期获得学历、学位证书，包含教育部留学服务中心海外（境外）的学历、学位认证证书）的硕士研究生、博士研究生，同时符合《职位和条件需要大全》（附件）有关职位条件需要和本公告其他需要的职员。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。2、面试资格条件（一）面试职员应拥有的基本条件：1.具备中国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应职位需要的身体条件；5.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格（详见《职位和条件需要大全》）。（二）不能考试报名情形：1.受过各类刑事处罚的职员；2.被开除公职的职员；3.被开除中共党籍的职员；4.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员；5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员。6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员（截止时间2025年3月26日）；8.曾参加我市公开招聘并被录（聘）用未报到或经公开招聘后工作不满五年离职的；9.现役军人。10.2026年1月1日之后未毕业仍在读的高校生，亦不能以已获得的学历考试报名。11.法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。3、报名及资格审察本次招聘实行互联网报名，报名入口为成都人事考试网，报名日期为2025年3月26日09∶00至4月1日17∶00。面试职员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）报名注册。面试职员须按互联网提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人最近免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）126（高），大小在20KB至160KB之间。考试报名职员可下载并用自动审核程序处置后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将没办法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不可以参加本次考试。（二）填报信息。上传照片审察合格的面试职员，在网上选择面试职位后应如实、准确填写《面试资格审察表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确导致最后资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。（三）资格审察。本次报名不进行网上资格审察，考试报名者最后是不是符合所报职位条件需要，由面试原件校验、考察中的复核和审核聘用确认的结果最后确定。（四）职位调整实质报名人数与拟招聘职位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比率的，调减该职位招聘名额或取消该招聘职位，调减招聘名额后，该职位考试报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该职位规定的开考比率。调减或取消的状况将于4月7日17:00前在邛崃市人民政府门户网站向社会公布。（五）打印报名表、准考证报名通过的面试职员，应于2025年4月22日09：00至4月25日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹、照片明确）。考试当天，面试职员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未准考证打印与有关证件不符合规定需要而影响考试的，责任由面试职员自负。（六）提醒每位面试职员限报本公告内招聘单位中的一个招聘职位。面试职员根据公布的招聘职位、面试资格条件及需要报名。面试职员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名字，应与招聘单位职位资格条件需要完全相符，不符者请不要报名。资格审察工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。互联网报名成功不代表面试职员最后资格审察合格。在任何时候、任何环节发现面试职员有不符合考试报名资格条件、弄虚作假、违反回避规范等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由面试职员自本人承担。面试职员报名时所留联系方法需要准确无误，在公开招聘期间应维持通讯畅通。联系方法变更后，请主动告知招聘单位。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员本人承担。4、考核（一）成绩构成考核由笔试和面试组成。考核成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，满分100分。（二）笔试1.科目名字：综合常识测试。考试内容：知识判断，言语理解与表达，逻辑推理，数目关系，资料剖析，中国特点社会主义理论，马克思主义哲学基础，法律入门知识，应用文写作入门知识，时事政治，公民道德等。2.开考比率。报名人数与招聘职位的招聘人数之比高于3∶1，达不到上述比率的，调减或取消招聘职位。3.时间地址。笔试时间为2025年4月26日，笔试地址为成都（具体时间、地址见《笔试准考证》）。面试职员未按规定的和需要参加的，视为自动舍弃。4.笔试时需携带本人准考证和有效身份证件（包含二代居民身份证、有效期内临时身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）。5.笔试原始考试成绩查询：面试职员可于2025年5月7日登录成都人事考试网查看笔试原始成绩。对于笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种状况有疑问的考试报名者，可在5月7日登录成都人事考试网考试成绩查询栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果于5月8日在成都人事考试网公布。6.笔试成绩公布。笔试成绩在5月12近日通过邛崃市人民政府门户网公布。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的面试职员，视作自动舍弃，取消面试资格。笔试成绩最低合格分数线为本批次参加邛崃市事业单位引进急切需要紧缺高素质人才笔试考试参考职员的平均分，低于最低合格分数线的不可以进入下一环节。（三）原件校验1.原件校验公告。依据招聘职位及招聘人数，根据面试比率，在达到笔试成绩最低合格分数线以上的面试职员中按成绩从高分到低分依次确定进入面试原件校验职员。拟进入原件校验的最后一名为笔试成绩并列的，并列职员均进入原件校验。原件校验职员名单、时间、地址及需要详见笔试成绩公告，不再另行公告，请面试职员注意查阅。2.原件校验方法。面试职员须本人到现场参加面试原件校验，原件校验时应提供如下材料：（1）《面试资格审察表》2份（请在成都人事考试网自行打印并按需要张贴最近2寸免冠证件照片）。（2）身份证原件和复印件1份；（3）有效的毕业证、学位证原件和复印件1份。高校毕业证书所载专业名字与教育部公布的专业目录名字不同的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。留学归国职员还须提供教育部留学服务中心海外（境外）的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，需提供有关高校或省级及以上有关科研院所等第三方对其留学所学专业的认定，认定与招聘专业为相似专业的，可视为专业符合需要。2025年高校应届毕业生尚未获得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等状况的证明原件。（4）《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》1份（学信网打印）。（5）符合条件的机关事业单位职员报名面试须按干部管理权限征得用人单位及有关部门书面赞同。（6）委培、定向应届毕业生须同时提供原委培、定向单位出具赞同考试报名的书面材料。（7）其他与考试报名资格有关的材料。3.原件校验合格者现场领取《面试公告书》。4.原件校验需要：原件校验时，如发现面试职员不符合考试报名职位条件或弄虚作假，将取消其面试资格，导致损失由面试职员本人承担。不可以按需要提供有关证件和证明与未在规定时限内参加面试资格审察的，视为考试报名者自动舍弃面试资格。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，在达到笔试成绩最低合格分数线以上的面试职员中根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补1次。（四）面试1.面试时间、地址、方法：详见《面试公告书》。2.面试比率：依据笔试成绩按高于招聘职位人数的3倍确定进入面试职员名单。未按规定的时间和需要到面试考场候考的视为自动舍弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审察、考生舍弃或缺考出现空缺而导致实质参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比率时，面试正常进行。面试职员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。所有考生面试成绩须高于75分才能进入下一招聘环节。5、体检面试结束后3日内在邛崃市人民政府门户网站上公告面试职员的考核成绩及排名，并在达到面试合格分数线的职员中根据考核成绩从高到低的顺序确定进入体检环节的职员。考核成绩相同的，按面试成绩确定名次；如面试成绩仍相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单随面试职员考核成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检职员对体检结论有异议的，可在接到体检结论公告之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员，递补只进行1次，如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。6、考察考察由主管部门会同招聘单位组织拓展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察方法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。考察中取消考试报名资格与面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，递补只进行1次，如该职位所有参加面试的职员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。7、公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用职员，并在邛崃市人民政府门户网站上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位和招聘职位、拟聘用职员名字、性别、学历学位、考核成绩、职位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。拟聘职员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。8、聘用对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的面试职员，由招聘单位根据有关规定办理后续手续，准时公告面试职员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动舍弃，取消其拟聘（聘用）职员资格。9、纪律与监督本次公开招聘工作严格实行《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川事业单位公开招聘员工推行方法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉同意纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消面试资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。10、其他（一）面试者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘职位的具体需要，审慎选择与自己条件相符的职位进行考试报名。公招过程中如有调整、补充、资格审察、成绩公布、体检、递补等事情，在邛崃市人民政府门户网站（网址www.qionglai.gov.cn/）上公布。请考生密切关注并按规定需要携带有关证件于指定时间到指定地址参加各环节的招考工作。因面试职员不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由面试职员自负。（二）请面试职员确保联系方法正确、畅通。因没办法与面试职员获得联系所导致的后果，由面试职员自负。（三）考生只能选择考试报名本公告中的一个职位。考试报名信息填写要真实、准确、完整，特别是名字、身份证号码、联系方法等要紧信息。（四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与邛崃市人力资源和社会保障局、招聘单位及主管部门无关，特此提醒。敬请广大考试报名者提升警惕，切勿上当被骗。（五）本公告、招聘职位的资格条件由招聘单位及主管部门负责讲解。（六）在公开招聘过程中，如招聘单位发生机构调整，新聘用职员的聘用单位将依据职能划转进行相应调整。（七）本次引进的急切需要紧缺高素质人才自聘用之日起，在本市服务期限不少于5年，未满规定服务年限不能申请调动和出具赞同考试报名本市以外机关事业单位的证明。十一、咨询和监督为保证此次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：028-88760077（邛崃市纪委邛崃市监委派驻邛崃市人社局纪检监察组）。本公告及未尽事宜由邛崃市人力资源和社会保障局负责讲解，咨询电话：028-88791289。邛崃市人力资源和社会保障局2025年3月24日附件：邛崃市2025年引进急切需要紧缺高素质人才职位和条件需要大全.xls

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